【本报讯】记者戴合声报道：行政长官林郑月娥周三宣布愿与全体司局长和行会成员等高官在未来一年减薪一成，与民共渡时艰、同心抗疫，政经界积极响应。昨日，民建联、机场管理局、市区重建局、旅游发展局及银行界高层均公布自愿减薪，或将部分薪酬捐出，帮助有需要人士捱过疫境。
民建联立法会议员梁志祥昨日表示，支持问责官员减薪，民建联亦正积极考虑会否减薪，但未知立法会制度是否容许实时减薪。如果不能减薪，倾向捐出部分薪金，建制派议员会再作商量。
他补充，民建联议员早前已捐薪成立基金支持失业人士，总数超过300万元，暂时未决定如果再捐出薪金是否同样用作该党的失业基金，但认为失业人士值得帮忙。被问到捐薪幅度多少，梁志祥指捐赠模式因人而异，捐多少都可以，他相信议员各自有标准，毋须划一金额。
民建联立法会议员率先捐助
民建联立法会议员郑泳舜在社交网站专页发帖文，称民建联立法会议员早于3月份已率先捐出300万元，连同其他捐款，现共筹得400万元，用于“民建联爱心基金”2020年首个重点行动“关怀您”，支持受影响的失业家庭，他期待泛民立法会议员也与市民共渡时艰。
据介绍，“民建联爱心基金”上月3日宣布成立，该党多名立法会议员合共捐出300万元作为种子基金，当时民建联主席李慧琼表示，希望尽快向每个受疫情影响而失业或经济出现困难的家庭，发放2000元至5000元一笔过津贴，以解燃眉之急。
身兼行会成员的新民党立法会议员叶刘淑仪昨称，立法会议员同为公职人员，应该共同表态，与市民同甘共苦。她说，知道个别议员不愿意，但她个人会减薪一成，直至9月任期完结。她会将减薪部分捐出来，目前未研究捐到什么机构。
机管局市建局旅发局高管自愿减薪
另外，机管局昨日宣布，行政总裁林天福及6名执行总监主动提出由今年4月起自愿减薪两成，为期6个月。他说，受疫情影响，整个航空业正面对前所未有的经营困难，在航空交通量暴跌下，局方亦面对收益严重不足的情况，正积极采取措施应付现金流问题。
市建局亦宣布，主席、行政总监及2名执行董事，由本月起自愿扣减袍金或薪金一成，为期一年。局方亦正积极研究，为辖下单一持有物业的住宅租客及商铺租户所提供的租金宽免措施，由原来至下月底结束延长至9月底，并考虑加大宽免的幅度，另会与合作发展伙伴，检讨发展项目内商业租户的租金宽免措施，与租户共渡难关。
旅发局亦公布，总干事、副总干事与总经理职级管理层，将放弃于今年6月获发的2019/2020年度的浮薪，相等于基本年薪的8%至10%;另外亦会在2020/2021年度冻薪。该局说，正积极筹备旅游业复苏计划，待疫情减退后，将与业界合作推广，希望尽快重振本港旅游业。
汇丰渣打高层捐约2470万元
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财经界方面，汇丰控股近日向员工发信，指主席杜嘉祺会捐出约150万英镑，相当于今年全年的酬金给慈善机构，支持香港和英国的弱势社群和医护人员。行政总裁祈耀年和财务总监邵伟信亦会捐出今年四分之一的薪酬，合共超过25.3万英镑，同时放弃今年的花红。3人捐出的薪酬合共逾175万英镑，相当于逾1680万港元。
渣打集团公布，行政总裁温拓思和财务总监贺方德放弃今年现金花红，并且向集团一个应对新冠肺炎疫情的基金作出个人捐款。据报，温拓思捐出82.5万英镑(约790万港元)。集团又称，不会因为疫情裁员。
半薪津最快6月底发出
记者冯仁乐报道：行政长官林郑月娥昨晚在社交媒体表示，前日公布“防疫抗疫基金”第二轮的项目和其他具针对性的支持措施，社会的焦点都放在“保就业”计划。事实上，这些措施除了发挥“及时雨”功能外，更希望可以凝聚社会力量，同心抗疫，共渡时艰，令雇主和雇员在政府的支持下，“守得住”、“撑得过”，让香港早日走出疫境，重振经济。她提醒大家，要走出疫境，大众仍须努力，不可因近日确诊个案下降而掉以轻心。
凝聚社会力量走出疫境
今日开始一连四日复活节假期。林郑月娥呼吁市民，为防止疫情传播，请大家在复活节期间继续留在家中，避免外出及聚会，也不要在家中相约亲戚朋友聚餐，“请大家绝不可以松懈，否则之前市民为抗疫所作出的努力便会功亏一篑。”
劳福局局长罗致光昨出席电台节目指出，希望“保就业”计划不会涉太多行政程序，预计最快6月初接受申请、6月底发放首批金额，当局会继续与不同持份者沟通，可能会再有调整。
政府推出涉款800亿元“保就业”计划，包括向雇主补贴每名雇员月薪五成，上限9000元，为期半年，同时要求雇主承诺不裁员和全数用于支薪。社会普遍关注以哪个月份计算津贴额，他解释，初步设计是今年1月至4月，雇主可选定任何1个月份作为指定月份来计算薪酬津贴，如若雇主希望让更多员工上班或重新聘用员工，最好选择1月份，因为当时疫情暂未造成巨大影响。
他进一步解释，若雇员薪酬已被削减30%，当政府津贴50%时，在整笔津贴用于雇员的条件下，变相雇员是“加人工”;若雇主只向雇员支付10%薪酬，政府亦会协助给予50%薪酬津贴，即雇员能取其60%薪酬。他期望推出新措施后，雇主不会裁员，甚至重新聘用已辞退的雇员，或让已安排放无薪假的员工重新开工。
保就业计划设审查制度
对于社会关注政府如何确保雇主收到资助后不裁员，罗致光回应指，计划设有审查制度，一旦发现雇主没有兑现承诺，除收回资助款项外，也会有罚则。对于有意见认为发放补贴前，应先审查申请者经营情况受疫情影响的程度，他表示，所涉数十万宗申请如要逐一审查，所需时间将会很长，行政费用也会很高。
他表示，65岁以上仍在职人士，毋须供强积金，补贴额虽然较少，但仍可申请在职定额津贴以及长者生活津贴。至于自雇人士方面，由于情况各有不同，他认为较简单的做法是以强积金为基础，向供款者提供一笔过资助，而初步构思是基于有关人士去年有否供款。由于香港没有覆盖所有在职人士的制度和系统，政府设计抗疫措施时只能按覆盖最大的项目提供工资补贴。
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